Artiklar och möte
Igår fick jag ett mail av Ulrika på HRF, hon som intervjuade mig för Auris innan jag åkte iväg till Laos, hon berättade att artikeln nu var klar och att tidningen var på väg. Det bästa va att hon också bifogade en länk där jag kunde läsa artikeln redan nu. Jag får ju tidningen hem till Sverige men för att kunna läsa den kommer jag ju få vänta tills jag åkt hem.
Så jag tänkte nu dela med mig av artikeln som hon skrev utifrån intervjun. Den går att läsas på:
http://hrf.se/upload/3662/AURIS0901s12-17.pdf
Jag har dessutom blivit tillfrågad att skriva en artikel till Dövas Tidning så ska under nästa vecka skriva den. Kul att ha kvar sen. En artikel från HRF som var innan jag åkte, sen den som jag ska skriva till Dövas Tidning kommer ju handla om första månaden här i Laos, sen blir det nog någon artikel när jag kommit hem också. Olika perspektiv beroende på var i tiden jag befinner mig.
__
Nu ska jag snart ha möte med Deaf Unit, där vi ska lägga upp en planering för vår tid här. När vi ska göra vad och så vidare. Blir enklare för oss alla om vi har en plan för hur vårt arbete ska se ut. Var på förmiddagen med på ett möte som Deaf Unit och deras styrelse hade. Där jag fick höra om några projekt som de har inplanerade men även nya projekt som de hoppas på att få starta. Väldigt intressant att få höra vad dem jobbar med, utöver att vi är här. De har en hel del på gång även om jag tidigare inte sett så mycket av det.
Nu är det möte!
Internet!
Det har tagit väldigt lång tid att få hit internet.
Nu blir det mer kontakt med oss och mer bloggar förhoppningsvis! Lite enklare att förbereda lite om man behöver hämta hem information om olika saker.
Återkommer senare med mer information om vad som händer här i Vientiane, Laos.
På återseende! :)
/ Erik
Dag två med ledarutbildningen
Deltagarna fick diskutera sina bra och dåliga sidor. Många kom fram och stod inför andra och berättade. Det var nyttigt för dem och prata om vad som var svårt. Det stärkte deras självförtroende att prata inför andra om vad som är svårt för dem.
Jag (Erik) hade hand om värderingsövningar. Använde mig av övningen "fyra hörn". Det går ut på att man ställer en fråga eller påstående och sen får deltagarna välja vilket "hörn" de tycker passar dem bäst. Så fick man 2-3 grupper som ställer sig i olika hörn. Sedan fick de prata om varför de valde att stå här och sen lyssna på andra varför de står i ett annat hörn. De fick då en ökad förståelse för att människor tänker och värderar saker olika. Intressant att lyssna på dem och hur de tänkte i olika frågor.
Senare skulle vi även träna på konflikthantering rent praktiskt. Man delade upp deltagarna i två grupper. En grupp skulle diskutera fotboll och en annan grupp skulle diskutera restaurang.
Fotbollsgruppen diskuterade om vilket spel de skulle driva, positioner och upplägg för spelet. Det var meningen att de skulle diskutera nån form av konflikt men det blev inte så. Det var enbart killar i denna grupp.
Restauranggruppen diskuterade om vad de skulle göra när en kund inte var nöjd med maten han fått. Sen spann de vidare på hur de skulle driva en restaurang med kockar, servitörer m.m. De föreslog även ett namn för restaurangen. Kul!
Det visar på att det finns mycket idéer och vilja hos deltagarna att vara med och utveckla något.
Ledarutbildningen har börjat!
Vid mötet närvarade 27 personer. De flesta är döva men finns också några hörselskadade.
Vi kom lite tidigare och började förbereda. Det var rätt stressigt men vi hann bli klara innan medlemmarna kom. Åkte och köpte block, pennor, sudd, och kopierade upp ledarmaterialet som de fick på laotiska språket.
På förmiddagen hade vi lite information om vad utbildningen handlar om. Senare hade vi även lekar.
En lek var "Knuten" där man blundar och går mot varandra och fattar tag i en hand. Öppnar ögonen och försöker lösgöra sig ur knuten. Detta provade vi ett antal gånger med mycket skratt och besvärliga problemlösningar. En mycket uppskattad aktivitet bland de som deltog.
En annan lek var något som de själva hade kommit på. Man ställde sig på rad och skulle rita bokstäver på varandras ryggar och den raden/gruppen som var snabbast vann.
På eftermiddag körde vi igång med lite basic vad en ledare gör.
- Ansvar
- Delegerar
- Förklarar och instruerar
- Organiserar
- Motiverar
osv...
Många av medlemmarna antecknade i sina block och ledarmaterialet. Det var kul att se!
De hade lyssnat länge på oss och sen fick vi veta att det är ganska svårt att få alla att förstå vad det handlar om. Det blir nog för abstrakt för dem och bara sitta ner och lyssna. Vi såg också på deras ansiktsuttryck att de var lite uttråkad att bara lyssna på information. Så vi tog upp detta när det var slut att de vill gärna att det ska hända något och inte bara en massa information.
/ Erik
Förberedelser...
... inför måndagens ledarutbildningsstart. Jag sitter och fixar med schemat för de fyra inplanerade tillfällena vi ska träffa Deaf Units medlemmar och ha ledarutbildning. Igår och idag har 30 medlemmar blivit inbjudna, återstår att se om alla kommer, och om alla är intresserade av att fortsätta efter måndagens pass. Förhoppningsvis är dem det. Det är många smågrejer man måste tänka på. Allt i från om Deaf Unit har pennor som deltagarna kan använda till att boka stolar och se till att alla kommer hit och framförallt att vi som ska hålla i kursen vet vad vi ska säga när måndagen är här.
Bildbeskrivning:
Så här ser alltså min arbetsplats ut för tillfället. Datorn där jag jobbar med att få till ett schema, för de fyra tillfällena , massa papper med medlemmarnas namn, scheman, ledarmaterialet och en kom ihåg lapp för att komma ihåg att fixa med allt innan helgen är här. Såklart en flaska vatten och har idag även med mig lite dadlar (min nya favorit) och några bananer som är köpta på marknaden i närheten av där jag bor.
LDPA:s office
Nå, vad tycks om min arbetsplats? :-)
Arbetet har kommit igång
Spännande kommer det bli i alla fall, och jag är helt övertygad om att det kommer bli helt annorlunda mot vad jag just nu föreställer mig att det ska bli. Jag har lärt mig att det brukar vara så :-P
1 vecka
Vi har översatt ledarmaterialet och ska snart gå igenom det med Suphin på LDPA. De har egna program och göra så vi får försöka synka det så gott det går med dem. Snart är det nyår här i Laos. Det buddistiska nyåret alltså! Det är år 2551 så snart är det 2552!
LDPA ska ha en liten privatfest på fredag och då ska en ko slaktas har vi fått veta. Kon är på LDPA:s gräsmatta och några starka män ur LDPA ska på fredagmorgonen få slakta kon.
Boendejakt
Äntligen!
Mindre än en vecka kvar
Sara och Erik får basta om de vill ha värme
Ni som följer bloggen vet att Sara och Erik skulle ha suttit på flyget på väg till Laos precis just nu (strax efter kl 13), men, så är det inte. Sara är i Örebro och Erik i Mariestad, och där får de tyvärr vara en liten stund till. Arbetstillståndet är FORTFARANDE inte klart. Hm.
Vår kontaktperson i Laos, Suphin har kämpat så mycket hon har kunnat för att arbetstillståndet ska bli klart, men myndigheterna i Laos drar hela tiden ut på tiden. Det senaste nu är att det ska bli klart på måndag, men vi får se. Vi har inga större förhoppningar om att det ska vara klart på måndag. Däremot så hoppas vi att det är klart innan den 27, då nya biljetter är bokade.
Så, hett tips till den som ska söka arbetstillstånd i Laos, börja gärna onödigt tidigt.
nope
Meeeeen! *suck*
Ett fax
Eftersom vi inte är så bra på krumeluriska så hoppas vi att ambassaden kan översätta åt oss.
Fredagen den 13:e
/ Erik
Avresedatum framflyttad
Mer information kommer framöver om ny avresedatum.
/ Erik
Håll för öronen..
En B-plan är alltid bra att ha. Just i vårt fall ser det ut som om vi kommer att behöva använda just den, B-planen alltså.
Att byråkrati är snärjigt det har nog ingen undgått, men det här är alldeles uppåt väggarna knasigt. För att reda ut vad jag menar så är det kort sagt Arbetstillståndet som drar ut på tiden. Erik och Sara har fortfarande inte fått tillståndet från Laos. Men hallå, dom ska åka på Tisdag! PÅ TISDAG! Det är 6 dagar kvar, och inget arbetstillstånd.
Därför behövs nog B-planen användas.
Hjälp oss hålla alla tummar som går och be alla böner som är möjliga för att Erik och Sara får sina tillstånd innan Tisdag!
Biljetter
/ Erik
Ojojoj
Jag som skriver har själv inte koll på alla turer som har varit fram och tillbaka, men nu verkar det som att det har löst sig! De papper som behövs finns på kansliet och stämplar till passen fixas nästa vecka.
puh, det var lite nervöst ett tag.
Arbetstillstånd
Positivt besked!
/ Erik